​007工作制怎么理解（996、007、886、715分别是什么工作模式？）

007工作制怎么理解（996、007、886、715分别是什么工作模式？）

工作是大多数人一生绕不开的话题，关系着人一生的幸福，所以备受人们的关注。一个人的工作时长与他的生活质量息息相关，也直接影响着人民的幸福指数。

然而，规定是规定，大多企业为了压榨更多的劳动力，根本不会去遵循。还创造出了996、007、886、715等各式各样的工作模式。这些企业的领导层，对如何巧立名目，增加上班时间，可谓费尽心机。

007指上班时间从0点到0点，一周7天上班；指的是一种比996更狠的工作制，从0点到0点，一周7天不休息。俗称24小时。还美其名曰弹性工作制度，这样黑心企业就有更多的空子可钻。

715指一周工作7天，每天工作15个小时。早上9点半上班、晚上12点半下班，总计工作15个小时，并且一周工作7天的工作制度。这主要见于许多工程单位。

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显然，这些工作制度都是不符合劳动法的。但许多人已经习惯了逆来顺受，倍受压榨的生活，感觉还是幸福满满。

关于这样的制度，不知道有多少人赞同，多少人反对，又有多少人有新的花样？